Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã. Thông tin này được tiết lộ trong cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’, đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế trong chính quyền địa phương cấp xã.
Hiện tại, để đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong công tác, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có tại cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên và bố trí làm việc tại cấp xã. Song song đó, một quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành. Mục tiêu chính của quá trình này là cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhằm đáp ứng tốt hơn các yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, với thời hạn triển khai trong vòng 5 năm.
Theo khung biên chế dự kiến, một chính quyền cấp xã sẽ có khoảng 32 biên chế, không tính khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Liên quan đến biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đã đưa ra hướng dẫn cụ thể cho các địa phương về việc bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tổng số biên chế này sẽ được cấp có thẩm quyền giao và sử dụng trong tổng số biên chế được giao.
Mục tiêu cốt lõi là thực hiện việc tinh giản biên chế gắn liền với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng của đội ngũ viên chức. Hơn nữa, đẩy mạnh việc tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Điều này không chỉ giúp tối ưu hóa nguồn lực công mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Song song với các hướng dẫn về biên chế, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ quan trọng là xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến việc thành lập, tổ chức lại, và giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Những điều này nhắm giải quyết các khó khăn, vướng mắc phát sinh khi triển khai mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương ở cấp xã.
Tóm lại, những thông tin mới được công bố không chỉ cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình biên chế hiện nay mà còn hướng đến tương lai với những giải pháp cụ thể. Việc giữ ổn định biên chế trong khi tiến hành tinh giản và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và viên chức thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc tối ưu hóa bộ máy chính quyền, đảm bảo phục vụ tốt hơn cho nhu cầu của nhân dân và sự phát triển của địa phương. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn có thể tham khảo tại https://monre.gov.vn/