Trang chủ Bất động sảnLãnh đạo doanh nghiệp bất động sản: Thua lỗ nhưng lương vẫn cao

Lãnh đạo doanh nghiệp bất động sản: Thua lỗ nhưng lương vẫn cao

bởi Linh

Thị trường bất động sản Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức, nhưng đáng chú ý là nhiều tập đoàn lớn trong ngành vẫn công bố báo cáo tài chính bán niên 2025 với mức thu nhập của ban lãnh đạo được duy trì ở mức cao hoặc thậm chí tăng đáng kể. Điều này đặt ra nhiều câu hỏi về việc làm thế nào các doanh nghiệp có thể cân bằng giữa kết quả kinh doanh và thu nhập của lãnh đạo.

Novaland, một trong những công ty hàng đầu trong ngành bất động sản tại Việt Nam, vừa công bố báo cáo tài chính bán niên 2025 với mức lỗ 666,2 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm. Tuy nhiên, thu nhập của lãnh đạo công ty vẫn không giảm. Ông Dương Văn Bắc, Tổng Giám đốc Novaland từ tháng 11-2024, nhận mức lương 2,4 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm 2025, tăng 71% so với cùng kỳ năm ngoái. Điều này cho thấy, mặc dù kết quả kinh doanh của công ty không được tốt, nhưng mức thu nhập của lãnh đạo vẫn được duy trì ở mức cao.

Tương tự, Công ty CP Đầu tư và Phát triển Bất động sản An Gia (AGG) cũng ghi nhận mức giảm 58% lợi nhuận sau thuế so với cùng kỳ, nhưng thu nhập của lãnh đạo lại tăng. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Bá Sáng nhận mức thu nhập 1,24 tỷ đồng, tăng 66% so với nửa đầu năm ngoái. Điều này đặt ra câu hỏi về việc làm thế nào công ty có thể duy trì mức thu nhập cao cho lãnh đạo trong khi kết quả kinh doanh không được tốt.

Công ty CP Phát triển Bất động sản Phát Đạt (PDR) có kết quả kinh doanh tích cực hơn với lợi nhuận sau thuế đạt 115 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm, tăng 12% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, mức thu nhập của ban lãnh đạo công ty vẫn giữ ổn định so với năm trước. Điều này cho thấy, mặc dù kết quả kinh doanh của công ty được cải thiện, nhưng mức thu nhập của lãnh đạo không tăng đáng kể.

Thực tế cho thấy, mặc dù nhiều doanh nghiệp bất động sản đang gặp khó khăn, nhưng mức thu nhập của lãnh đạo vẫn được duy trì ở mức cao. Điều này đặt ra câu hỏi về việc làm thế nào các doanh nghiệp có thể cân bằng giữa kết quả kinh doanh và thu nhập của lãnh đạo. Liệu có sự công bằng giữa kết quả kinh doanh và thu nhập của lãnh đạo? Liệu các doanh nghiệp có thể tìm ra giải pháp để cân bằng giữa hai yếu tố này?

Để tìm hiểu thêm về vấn đề này, có thể tham khảo bài viết trên trang tin tức Vietnam News.

Có thể bạn quan tâm