Trong thời đại số hóa, khi mà những ngón tay đã quá quen thuộc với bàn phím, nghề luyện chữ đẹp vẫn lặng thầm tồn tại và phát triển. Mặc dù nhu cầu viết tay đã bị thay thế phần lớn bởi sự tiện lợi của các thiết bị điện tử, nhưng giá trị của nét chữ viết tay vẫn được khẳng định. Chữ viết đẹp không chỉ thể hiện sự cẩn thận, tỉ mỉ của người viết mà còn được xem là một loại hình nghệ thuật, phản ánh tính cách và tâm hồn.

Luyện chữ đẹp giúp rèn luyện sự kiên nhẫn, tính kỷ luật và khả năng tập trung – những phẩm chất quý giá trong cuộc sống hiện đại. Quá trình luyện chữ không chỉ đơn thuần là viết đẹp hơn, mà còn giúp người học phát triển những kỹ năng mềm, như sự tập trung, kiên nhẫn và tỉ mỉ. Đây là những phẩm chất thiết yếu giúp con người thích nghi và thành công trong cuộc sống hiện đại.

Nhu cầu luyện chữ đẹp ngày càng tăng, các lớp học và trung tâm luyện chữ đẹp mọc lên khắp nơi, thu hút mọi lứa tuổi. Tại Hà Tĩnh, số lượng học viên đăng ký học luyện chữ đẹp đang tăng lên đáng kể. Cô Nguyễn Thị Diệu, người sáng lập CLB luyện chữ đẹp Cô Diệu, cho biết số lượng học viên đến đăng ký học tăng lên đáng kể. Không chỉ các em học sinh, mà còn có những sinh viên, người đi làm… đến học với mong muốn rèn tính cẩn thận, nhẫn nại.

Một học viên trẻ, Nguyễn Thảo Vy, cho biết luyện chữ không chỉ giúp cô viết đẹp hơn mà còn rèn cho cô sự kiên nhẫn, tỉ mỉ và tập trung. Trong thời đại 4.0, nghề luyện chữ đẹp không mất đi mà đang chuyển mình, thích nghi để tìm thấy những giá trị và không gian phát triển mới. Luyện chữ đẹp chính là luyện tâm, không những luyện chữ mà còn luyện cả nết người.

Chữ viết tay còn mang trong mình giá trị văn hóa sâu sắc. Việc giữ gìn và phát huy vẻ đẹp của chữ quốc ngữ chính là cách thế hệ hôm nay thể hiện sự trân trọng đối với di sản văn hóa quý báu của cha ông. Thông qua việc luyện chữ, người học không chỉ được tiếp thu kiến thức về chữ viết, mà còn được tìm hiểu về lịch sử, văn hóa và giá trị truyền thống của dân tộc.

Nghề luyện chữ đẹp không hề bị lu mờ mà ngược lại, còn khẳng định được sức sống và giá trị riêng biệt của mình. Nó không chỉ đơn thuần là việc rèn luyện nét chữ mà còn là hành trình khám phá, rèn luyện bản thân, giúp các em học sinh, người lớn tìm thấy sự bình yên và niềm vui trong từng nét bút. Đối với nhiều người, luyện chữ đẹp đã trở thành một sở thích, một đam mê, giúp họ thư giãn và phát triển bản thân.

Tìm hiểu thêm về nghề luyện chữ đẹp và cách thức phát triển của nó trong thời đại số hóa. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ, nghề luyện chữ đẹp sẽ tiếp tục thích nghi và đổi mới, nhằm đáp ứng nhu cầu của người học và yêu cầu của xã hội.

Trong hơn một thập kỷ làm việc cho nhiều gia đình, tôi đã rút ra một sự thật đáng chú ý: Mặc dù cả người giàu và người thường đều phải đối mặt với quá trình lão hóa, cách họ trải qua giai đoạn nghỉ hưu lại vô cùng khác biệt. Một người phụ nữ họ Liêm, 54 tuổi, với hơn 10 năm kinh nghiệm làm bảo mẫu cho các gia đình giàu có đã nghỉ hưu tại Trung Quốc, đã chia sẻ những quan sát chân thực của mình.

Người phụ nữ này nhận xét rằng những người giàu khi nghỉ hưu thường có tâm thế tĩnh tại, không để cảm xúc chi phối cuộc sống hàng ngày. Họ không để những điều nhỏ nhặt làm phiền mình và luôn kiểm soát cảm xúc một cách tốt. Điều này tạo nên một bầu không khí nhẹ nhõm và dễ chịu trong gia đình. Sự ổn định về mặt cảm xúc không chỉ giúp họ tận hưởng cuộc sống một cách trọn vẹn mà còn giúp những người xung quanh cảm thấy thoải mái hơn.

Ngược lại, nhiều người lớn tuổi khác thường có tâm lý thất thường, dễ cáu gắt và khó chịu. Việc chăm sóc những người này đòi hỏi sự kiên nhẫn và nhạy cảm cao độ, vì họ thường xuyên than phiền và có thái độ không ổn định. Sự khác biệt này không chỉ xuất phát từ tài chính mà còn từ cách mà mỗi người lựa chọn để đối mặt với cuộc sống hàng ngày.

Một điểm khác biệt nữa mà người phụ nữ họ Liêm chỉ ra là cách người giàu đầu tư nghiêm túc cho sức khỏe của mình. Họ không ngần ngại gặp bác sĩ, xét nghiệm và điều chỉnh lối sống để đảm bảo sức khỏe tốt. Điều này khác biệt với nhiều người lớn tuổi khác, những người thường ngại đi viện, sợ tốn tiền và sợ phiền con cái. Sự quan tâm đến sức khỏe không chỉ giúp họ kéo dài tuổi thọ mà còn nâng cao chất lượng cuộc sống.

Người giàu về hưu vẫn giữ được kỷ luật trong cuộc sống hàng ngày. Họ không phó mặc cuộc sống cho sự buông thả. Họ vẫn dậy đúng giờ, tự vận động, đọc sách, chăm cây và giao lưu với bạn bè. Cuộc sống của họ được lên kế hoạch một cách tỉ mỉ, giúp họ duy trì một lối sống tích cực và khỏe mạnh. Điều này cho thấy rằng ngay cả khi đã nghỉ hưu, họ vẫn duy trì được sự chủ động và tích cực trong cuộc sống.

Chất lượng nghỉ hưu không chỉ quyết định bởi số tiền bạn có, mà còn là cách bạn sống mỗi ngày. Người giàu có thể có nền tảng tài chính tốt hơn, nhưng điều khiến họ khác biệt là cách họ quản lý cuộc sống hàng ngày. Họ biết giữ vững cảm xúc, đầu tư cho sức khỏe và sống kỷ luật. Những yếu tố này góp phần giúp họ có một giai đoạn nghỉ hưu thanh thản và hạnh phúc.

Nếu có thể học được những điều đó, ngay cả khi bạn không giàu, bạn vẫn có thể nghỉ hưu một cách thanh thản và hạnh phúc. Điều quan trọng không phải là số tiền trong tài khoản mà là cách bạn lựa chọn để tận hưởng và quản lý cuộc sống hàng ngày của mình.

Chiều ngày 21/7, Hội nghị với Thường trực Đảng ủy các xã, phường thuộc khu vực tỉnh Cà Mau đã diễn ra với sự tham gia của các lãnh đạo tỉnh và đại biểu dự hội nghị. Tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải đã nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, và chú trọng xây dựng văn kiện đại hội.

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, chính quyền cần chủ động, phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành để được hỗ trợ kịp thời trong thực hiện nhiệm vụ tại địa phương. Đồng thời, cần gần dân, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, bảo đảm an ninh trật tự, giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng.

Hội nghị cũng tập trung thảo luận về những vướng mắc trong hoạt động của chính quyền cấp xã và công tác chuẩn bị đại hội. Các đại biểu đã kiến nghị, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn trong thời gian tới. Đặc biệt, tỉnh đã thực hiện sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng và phát huy năng lực.

Theo báo cáo, tỉnh đã đề xuất bố trí tạm thời 3.420 biên chế công chức, trên 31.900 người hưởng lương ngân sách, hơn 2.900 cán bộ công chức cấp xã và 2.300 người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Tuy nhiên, quá trình triển khai vẫn còn một số khó khăn. Một số cấp ủy, chính quyền nhận thức chưa sâu sắc, thiếu chủ động, còn lúng túng trong xây dựng kế hoạch và phương pháp thực hiện.

Việc sắp xếp cán bộ còn dẫn đến tình trạng thừa, thiếu cục bộ một số chức danh lãnh đạo, ảnh hưởng hiệu quả hoạt động. Trước tình hình đó, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải đã nhấn mạnh yêu cầu cấp xã cần chủ động phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành để được hỗ trợ kịp thời trong thực hiện nhiệm vụ tại địa phương.

Đồng thời, phải gần dân, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, bảo đảm an ninh trật tự, giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng. Để biết thêm thông tin chi tiết về các hoạt động và chính sách của tỉnh Cà Mau, vui lòng truy cập trang thông tin điện tử của Chính phủ để cập nhật thông tin mới nhất.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này nhằm đảm bảo công chức được tuyển dụng và bố trí phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm và nâng cao hiệu quả công việc.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Việc đào tạo, bồi dưỡng công chức sẽ được tổ chức theo hướng linh hoạt, phù hợp với nhu cầu và vị trí việc làm của công chức.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Việc xử lý kỷ luật sẽ được thực hiện theo hướng công bằng, minh bạch và đảm bảo quyền lợi của công chức.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và tăng cường sự linh hoạt trong việc thực hiện nhiệm vụ công chức.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Việc triển khai các Nghị định này sẽ giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ công chức, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển và hội nhập quốc tế.

Các Nghị định này sẽ có hiệu lực từ ngày ký ban hành và sẽ được triển khai thực hiện trong thời gian tới. Các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan sẽ cần nghiêm túc triển khai và thực hiện các quy định tại các Nghị định này để đảm bảo hiệu quả và tính thống nhất trong toàn bộ hệ thống.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các Nghị định này, bạn có thể tham khảo tại các nguồn sau:

Trang web của Chính phủ Việt Nam

Các Nghị định trên cũng sẽ được đăng tải trên các trang thông tin điện tử của các cơ quan, tổ chức có liên quan để tiện tra cứu và thực hiện.

Một sự việc gần đây tại một siêu thị đã gây chú ý rộng rãi trên cộng đồng mạng, liên quan đến một cậu bé 5 tuổi vô tình lấy trộm dâu tây và phản ứng điềm tĩnh của người mẹ. Sự kiện này không chỉ gợi lên nhiều cảm xúc mà còn gửi gắm thông điệp sâu sắc về việc giáo dục trẻ em về ý thức và trách nhiệm.

Cậu bé Tiểu Trần, 5 tuổi, cùng mẹ đi siêu thị và bị thu hút bởi những quả dâu tây tươi ngon. Cậu bé đã vô tình lấy một quả và ăn, hành động nhanh chóng bị một nhân viên siêu thị phát hiện. Nhân viên này yêu cầu mẹ cậu bé phải trả tiền cho quả dâu tây đó. Người mẹ đã bình tĩnh tiếp cận tình huống, giải thích cho con hiểu rằng hành động của cậu bé là không đúng và cần phải xin lỗi nhân viên.

Người mẹ sau đó đã quyết định trả tiền cho quả dâu tây, sau khi thương lượng với nhân viên siêu thị về mức giá hợp lý. Điều đáng chú ý là thay vì quát mắng hay trách phạt con, người mẹ đã giải thích cho cậu bé hiểu về hậu quả của hành động mình và yêu cầu cậu bé thực hiện công việc nhà để bù đắp số tiền đã chi.

Nhiều khách hàng tại siêu thị đã bày tỏ sự ngưỡng mộ đối với cách ứng xử của người mẹ. Bà không chỉ xử lý tình huống một cách nhẹ nhàng mà còn dạy con bài học đầu đời về quy tắc và trách nhiệm. Các chuyên gia giáo dục cũng cho rằng, trẻ em cần được hướng dẫn cụ thể để hiểu được ranh giới hành vi và hậu quả của chúng.

Để giáo dục trẻ em phát triển tốt, cha mẹ cần giao tiếp rõ ràng với con trước mỗi hoạt động, tạo cơ hội cho con tham gia vào các hoạt động như mua sắm, và thiết lập hệ thống thưởng phạt hợp lý. Cha mẹ cũng cần làm gương cho con, vì trẻ học hỏi nhiều nhất từ chính hành vi và thái độ của cha mẹ.

Bài học từ câu chuyện của cậu bé Tiểu Trần và quả dâu tây mang đến cho chúng ta một thông điệp quan trọng về việc dạy con tôn trọng quy tắc và trách nhiệm. Quy tắc không phải là để hạn chế sự phát triển của trẻ, mà là để hướng dẫn, bảo vệ và giúp chúng lớn lên trong môi trường an toàn, hiểu biết và tử tế.

Tham khảo thêm các bài viết khác tại https://vietnambiz.vn/nhu-the-nao-la-tre-thieu-nang-va-co-phai-tre-thieu-nang-se-tro-thanh-nguoi-lon-thieu-nang-20200629095806132.htm để có thêm thông tin và kiến thức về giáo dục và phát triển của trẻ em.