Cạm bẫy ‘việc nhẹ lương cao’ – bài học đắt giá cho những ai nhẹ dạ

Sau khi rơi vào cạm bẫy ‘việc nhẹ lương cao’ tại Myanmar, được lực lượng chức năng phối hợp giải cứu đưa về lại Quảng Ngãi, T (26 tuổi) đã ân hận chia sẻ: ‘Không có một công việc nào gọi là nhẹ nhàng mà lương cao cả. Đó là cạm bẫy của các đối tượng lừa đảo dành cho những ai nhẹ dạ cả tin mà thôi’. Quả thực, tình trạng lừa đảo dưới hình thức ‘việc nhẹ lương cao’ ngày càng trở nên tinh vi và phức tạp, bằng những lời mời hấp dẫn như ‘lương cao, chế độ đãi ngộ tốt’ đã lôi kéo rất nhiều người tham gia, nhất là những bạn trẻ đang cần việc làm và thu nhập.

Mới đây, câu chuyện của T (quê Quảng Ngãi), rơi vào cạm bẫy ‘việc nhẹ lương cao’ tại Myanmar, may mắn được lực lượng chức năng phối hợp giải cứu thành công, đưa về quê khiến xóm làng xôn xao. Bà X, mẹ của T vẫn chưa hết bàng hoàng với những gì xảy ra với con trai. Bà X kể, T từng học tại một trường cao đẳng ở Đà Nẵng, nhưng vì nghiện game, thích tiêu xài hoang phí nên bỏ học để đi làm sớm.

Sau đó, T được gia đình động viên tham gia nghĩa vụ quân sự, học nghề lái tàu, được bố trí làm việc nhưng không chí thú làm ăn. Vì thế, gia đình phải chi hơn 100 triệu đồng để T đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Nhưng rồi cũng chỉ được 2 tháng, T bỏ việc về quê với lý do công việc không phù hợp. Lúc này, T lên mạng xã hội Facebook tìm việc làm và nhận được lời đề nghị về một công việc nhẹ nhàng, với mức lương trên 15 triệu đồng/tháng, được bao ăn, ở tại Thái Lan.

Tin vào lời hứa, T nói dối cha mẹ rồi lên đường qua xứ sở chùa vàng. Được hỗ trợ vé máy bay và chi phí sinh hoạt ban đầu, T tin mình đã tìm được việc làm tốt. Tuy nhiên, khi đến Thái Lan, T không làm việc ở đây mà bị các đối tượng đưa thẳng đến Myawaddy, một khu phức hợp lừa đảo nổi tiếng ở Myanmar, giáp biên giới với Thái Lan.

Lúc này, T nhận ra mình đã bị lừa, nhưng không còn đường quay lại. Tại Myawaddy, T được ký hợp đồng với Công ty Seagroup, mức lương 22 nghìn baht/tháng (khoảng 17 triệu đồng). Cùng với khoảng 200 người Việt Nam khác, T phải làm việc từ 9 giờ sáng đến 10 giờ tối, mạo danh nữ giới để dụ dỗ các nạn nhân mua sản phẩm.

Người dân cần nâng cao cảnh giác và tuyệt đối không tin vào những lời mời ‘việc nhẹ lương cao’. Bởi lẽ, việc thu hồi tài sản bị mất là vô cùng khó khăn và hệ lụy đến cuộc sống có thể kéo dài suốt đời. Mặt khác, hầu hết các giao dịch hiện nay đều được thực hiện qua tài khoản ngân hàng và mạng xã hội, nên việc bảo mật thông tin cá nhân, không chia sẻ với người lạ và không tin vào những lời hứa hẹn quá hấp dẫn là cách tốt nhất để tránh những sai lầm đáng tiếc.

Trường hợp của T là may mắn được lực lượng chức năng giải cứu đưa về Việt Nam trong tháng 4/2025. Trải qua những việc làm thiếu suy nghĩ làm đau lòng cha mẹ, nhất là cạm bẫy ở Myanmar, giờ đây T quyết tâm làm lại cuộc đời và chia sẻ, các bạn trẻ và mọi người hãy tỉnh táo, không để lòng tham dẫn lối. Cái giá phải trả không chỉ là tiền bạc, mà còn là sự tan vỡ gia đình, hủy hoại cả cuộc đời.

Năm 2024, Quảng Ngãi có khoảng 10 trường hợp bị lừa sang Campuchia làm việc với thủ đoạn ‘việc nhẹ lương cao’. Trong 6 tháng đầu năm 2025, Phòng Cảnh sát hình sự (Công an tỉnh) đã phối hợp với Cục Cảnh sát hình sự (Bộ Công an), Đại sứ quán Việt Nam tại Myanmar và Thái Lan tiếp nhận 2 công dân bị trục xuất từ Myanmar về; đồng thời, tiếp nhận 5 đơn trình báo từ gia đình yêu cầu giải cứu các công dân khác đang bị lừa đảo qua Campuchia.

Theo báo cáo từ Phòng An ninh mạng và phòng chống tội phạm công nghệ cao (Công an tỉnh), năm 2023, toàn tỉnh ghi nhận 57 vụ lừa đảo, với tổng số tiền lên đến 17 tỷ đồng. Con số này đã tăng lên trong năm 2024 với 68 vụ, tổng số tiền bị lừa đảo lên đến 60 tỷ đồng. Và chỉ trong 6 tháng đầu năm 2025, toàn tỉnh đã xảy ra 46 vụ lừa đảo, với số tiền lên đến 65 tỷ đồng.

Người dân phải luôn cảnh giác, lựa chọn con đường làm việc chân chính, không để lòng tham dẫn dắt.

Cuộc sống ở thành phố lớn thường mang đến cho chúng ta những cơ hội và thách thức mới. Tuy nhiên, với Thảo Vân, một nhân viên marketing ở Hà Nội, cuộc sống này đã trở nên quá sức chịu đựng. Cô cảm thấy như một con chim bị nhốt trong lồng, sức khỏe thể chất và tinh thần đều bị suy giảm đáng kể.

Sau hơn một năm chuẩn bị kỹ lưỡng, Vân quyết định embark vào một hành trình sống du mục dọc theo miền Trung, với mong muốn tìm kiếm sự tự do và cân bằng trong công việc cũng như cuộc sống. Cuộc hành trình này của Vân bắt đầu từ Hà Nội, nơi cô đã dành 6 năm để sống và làm việc.

Vân chọn cách sống du mục, rong ruổi qua nhiều địa điểm ở miền Trung, khám phá những vùng đất mới và trải nghiệm những điều thú vị mà cuộc sống du mục mang lại. Mặc dù vẫn làm việc từ xa cho một công ty công nghệ, Vân có thể tận hưởng những đêm ngủ ngon giấc, sớm đón bình minh trên biển và tan làm ngắm hoàng hôn.

Cuộc sống du mục của Vân không phải là một cuộc sống dễ dàng. Cô phải đối mặt với nhiều thách thức, như tìm kiếm một công việc ổn định và đối mặt với tình trạng thất nghiệp. Tuy nhiên, với quyết tâm và nỗ lực, Vân đã tìm được công việc từ xa, cho phép cô tiếp tục lối sống du mục mà cô mong muốn.

Trong quá trình sống du mục, Vân cũng khám phá được nhiều vùng đất mới, gặp gỡ nhiều người mới và tích lũy những kinh nghiệm quý giá. Cuộc sống này giúp cô phát triển kỹ năng sống và khả năng thích nghi với môi trường mới.

Vân chia sẻ rằng, làm việc từ xa không đồng nghĩa với việc tận hưởng sự tự do mà không có kỷ luật. Cô vẫn phải làm việc trong khung giờ quy định, tham gia các cuộc họp trực tuyến và hoàn thành tiến độ công việc đúng hạn. Tuy nhiên, cô cũng được tận hưởng sự tự do và linh hoạt trong công việc, điều này giúp cô có thể sắp xếp thời gian và công việc một cách hợp lý.

Hành trình sống du mục của Vân, mặc dù không phải là một cuộc hành trình dễ dàng, nhưng rất xứng đáng. Cô đã tìm được sự cân bằng trong công việc và cuộc sống, khám phá được nhiều vùng đất mới và tích lũy những kinh nghiệm quý giá.

Vân hy vọng rằng, cuộc sống du mục của cô sẽ tiếp tục mang lại cho cô những trải nghiệm mới và thú vị, giúp cô phát triển bản thân và đạt được những mục tiêu trong cuộc sống. Qua hành trình của mình, Vân cũng muốn truyền cảm hứng cho những người khác, đặc biệt là những người đang tìm kiếm sự thay đổi trong cuộc sống và mong muốn khám phá thế giới.

Tìm hiểu thêm về các kỹ năng cần thiết cho lối sống du mục và cách áp dụng chúng vào thực tế.

Thay vì nhận hoa chúc mừng trong Đại hội Đảng bộ, xã Tu Mơ Rông, tỉnh Quảng Ngãi, đã kêu gọi các doanh nghiệp và tổ chức ủng hộ cây giống và vật tư sản xuất để hỗ trợ người dân địa phương. Sự thay đổi này nhằm mục đích hỗ trợ đồng bào Xơ Đăng phát triển các mô hình kinh tế bền vững, giúp nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống.

Ngày 20/7, xã Tu Mơ Rông đã ban hành văn bản thông báo về việc không nhận hoa chúc mừng trong Đại hội Đảng bộ sắp tới. Thay vào đó, họ kêu gọi ủng hộ cho chương trình ‘Ươm mầm tương lai – Phát triển cây trồng bền vững Tu Mơ Rông’. Chương trình này sẽ hỗ trợ cây giống, phân bón và vật tư cho người dân, đặc biệt là đồng bào Xơ Đăng, nhằm giúp họ phát triển các mô hình kinh tế có giá trị.

Ông Võ Trung Mạnh, Bí thư Đảng ủy xã Tu Mơ Rông, cho biết rằng sau khi sáp nhập, xã hiện có khoảng 1.300 hộ dân, trong đó 95% là đồng bào Xơ Đăng. Tỷ lệ hộ nghèo vẫn còn cao và đời sống của người dân còn nhiều khó khăn.

Đại hội Đảng bộ xã Tu Mơ Rông lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, sẽ diễn ra vào ngày 23-24/7. Trong nhiệm kỳ tới, xã đặt mục tiêu nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống cho người dân. Một trong những giải pháp trọng tâm là xây dựng các mô hình kinh tế có giá trị, phù hợp với điều kiện địa phương như dược liệu, cà phê và cây ăn quả.

Bên cạnh nguồn vốn từ ngân sách và các chương trình mục tiêu quốc gia, xã đang tích cực triển khai chương trình ‘Ươm mầm tương lai – Phát triển cây trồng bền vững Tu Mơ Rông’ để huy động thêm nguồn lực xã hội hóa. Chương trình này sẽ tiếp nhận sự ủng hộ từ các tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp để hỗ trợ cây giống và vật tư sản xuất cho người dân.

Nguồn hỗ trợ sẽ được sử dụng để tổ chức ươm cây và cấp miễn phí cho bà con. Mỗi hạt giống hôm nay sẽ là khởi đầu cho những mùa vụ bội thu trong tương lai, giúp bà con vươn lên thoát nghèo và hướng tới cuộc sống ấm no, bền vững.

Ông Võ Trung Mạnh chia sẻ rằng trong dịp đại hội, sẽ có nhiều tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân gửi hoa chúc mừng. Tuy nhiên, thay vì nhận hoa, họ muốn các tổ chức và doanh nghiệp cùng chung tay đóng góp cho chương trình, giúp xã có thêm nguồn lực để hỗ trợ người dân phát triển kinh tế và ổn định cuộc sống.

Ngay sau khi thông báo được phát đi, nhiều tổ chức và doanh nghiệp đã đăng ký tham gia ủng hộ cây thông giống và kinh phí. Đáng chú ý, một cá nhân đã ủng hộ 30.000 cây thông giống 2 năm tuổi.

Chương trình ‘Ươm mầm tương lai – Phát triển cây trồng bền vững Tu Mơ Rông’ là một bước tiến quan trọng trong việc hỗ trợ đồng bào Xơ Đăng phát triển kinh tế bền vững. Với sự chung tay của các tổ chức và doanh nghiệp, chương trình này hứa hẹn sẽ mang lại những kết quả tích cực và giúp cải thiện cuộc sống của người dân địa phương.

Để biết thêm thông tin về chương trình và cách tham gia ủng hộ, vui lòng liên hệ với Đảng ủy xã Tu Mơ Rông hoặc truy cập trang web chính thức của xã để cập nhật thông tin mới nhất.

Trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều tỉnh thành đã ban hành các chính sách hỗ trợ nhằm đảm bảo điều kiện làm việc và ổn định cuộc sống cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các trung tâm hành chính cấp tỉnh và cấp xã sau sắp xếp. Đây là những quyết sách quan trọng nhằm tạo động lực cho đội ngũ cán bộ yên tâm công tác và đóng góp vào sự thành công của mô hình mới.

Tỉnh Thái Nguyên là một trong những địa phương tiên phong trong việc triển khai chính sách hỗ trợ này. Theo Nghị quyết được thông qua bởi HĐND tỉnh, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính của tỉnh sẽ nhận được mức hỗ trợ tiền đi lại và hỗ trợ tiền thuê nhà là 4.000.000 đồng/người/tháng. Đáng chú ý, khoản hỗ trợ này không được sử dụng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và không làm căn cứ tính các chế độ, phụ cấp khác.

Tương tự, tỉnh Đắk Lắk cũng đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính cấp tỉnh và cấp xã sau sắp xếp. Mức hỗ trợ cụ thể cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại trung tâm hành chính cấp tỉnh được thành lập theo Đề án sắp xếp các tỉnh Đắk Lắk và Phú Yên bao gồm: hỗ trợ chi phí đi lại 2 triệu đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền thuê nhà ở 3 triệu đồng/người/tháng; và hỗ trợ một lần với mức 2 triệu đồng/người.

Tỉnh Quảng Ngãi cũng đã ban hành nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ tỉnh Kon Tum (cũ) về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Quảng Ngãi mới sau sắp xếp. Theo đó, cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sẽ được bố trí nhà ở công vụ. Trong thời gian chờ bố trí, họ sẽ được hỗ trợ chi phí thuê nhà 2 tháng. Các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khác cũng sẽ nhận được hỗ trợ điều kiện đi lại và thuê nhà ở, với mức hỗ trợ thuê nhà 2 triệu đồng/người/tháng và chi phí đi lại là 1,6 triệu đồng/người/tháng.

Những chính sách hỗ trợ này không chỉ thể hiện sự quan tâm và chia sẻ của các tỉnh đối với đội ngũ cán bộ, mà còn là bước đi cần thiết để ổn định tổ chức bộ máy và tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ yên tâm công tác. Qua đó, các địa phương kỳ vọng sẽ xây dựng được đội ngũ cán bộ ổn định và tận tâm, góp phần vào sự thành công của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Xã Tu Mơ Rông, tỉnh Quảng Ngãi, đã phát động một chương trình kêu gọi ủng hộ sáng tạo nhằm hỗ trợ đồng bào dân tộc Xơ Đăng phát triển kinh tế bền vững. Thay vì nhận hoa chúc mừng trong Đại hội Đảng bộ xã lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030, diễn ra vào ngày 23 và 24 tháng 7, địa phương này đã kêu gọi các tổ chức và cá nhân hỗ trợ cây giống, phân bón và vật tư sản xuất.

Ông Võ Trung Mạnh, Bí thư Đảng ủy xã Tu Mơ Rông, cho biết quyết định không nhận hoa chúc mừng đại hội nhằm tập trung nguồn lực cho việc hỗ trợ người dân phát triển kinh tế. Với khoảng 1.300 hộ dân, trong đó 95% là người dân tộc Xơ Đăng, xã đang đối mặt với tỷ lệ hộ nghèo cao và đời sống khó khăn. Mục tiêu trọng tâm trong nhiệm kỳ 2025-2030 là nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống cho người dân.

Một giải pháp then chốt là xây dựng các mô hình kinh tế có giá trị cao, phù hợp với điều kiện địa phương như cây dược liệu, cà phê, cây ăn quả và cây lâm nghiệp. Những loại cây trồng này không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn giúp phủ xanh rừng, bảo vệ môi trường và tạo sinh kế bền vững.

Chương trình ‘Ươm mầm tương lai – Phát triển cây trồng bền vững Tu Mơ Rông’ được triển khai để huy động thêm nguồn lực xã hội hóa. Chương trình này tiếp nhận sự ủng hộ từ các tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp nhằm hỗ trợ cây giống và vật tư sản xuất cho người dân.

Ngay sau khi thông báo được phát đi, nhiều đơn vị và cá nhân đã đăng ký tham gia ủng hộ. Xã cam kết sẽ tổng hợp và công khai minh bạch mọi sự đóng góp trên Cổng thông tin điện tử xã Tu Mơ Rông ngay sau khi đại hội kết thúc.

UBND tỉnh Quảng Ngãi vừa có chỉ đạo quyết liệt về việc chấn chỉnh và hỗ trợ người dân bị thiệt hại do dịch tả heo châu Phi. Ông Đinh Xuân Sâm, Bí thư Đảng ủy xã Nghĩa Hành, cho biết xã đã tiến hành rà soát và hoàn trả lại tiền cho người dân bị thu trái quy định. Cụ thể, một số cá nhân trong đội tiêu hủy heo đã đề nghị người dân nộp tiền từ 200.000 đến 600.000 đồng để vận chuyển heo đi chôn lấp.

Tuy nhiên, theo quy định chính thức, toàn bộ chi phí tiêu hủy, vận chuyển, nhân công và thuốc men đều do ngân sách xã chi trả, và không được thu tiền của người dân. Quá trình xác minh cho thấy việc thu tiền xuất phát từ một cá nhân trong đội vận chuyển heo bệnh trao đổi và thỏa thuận với người dân trong giai đoạn địa phương chưa kịp bố trí kinh phí. Hiện tại, việc này đã được yêu cầu rà soát và hoàn trả lại cho người dân.

Ông Đinh Xuân Sâm cho biết thêm, tại thôn Phúc Minh, khoảng 30 hộ dân đã nộp tiền và đã được hoàn trả. Các thôn khác cũng đang được rà soát và hoàn trả. Đến nay, dịch tả heo châu Phi tại địa phương đã qua giai đoạn nóng và đang được khống chế. Lực lượng chức năng đang tiếp tục làm việc liên tục để dập dịch.

Về công tác hỗ trợ heo bệnh, ông Hồ Trọng Phương, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Quảng Ngãi, cho biết người dân cần hiểu rõ về vấn đề này. Khi cán bộ thú y kiểm tra xác định heo dịch bệnh có thống kê số lượng và trọng lượng, các bên lập biên bản và đưa đi tiêu hủy. Văn bản này là cơ sở để sau này hỗ trợ cho bà con có heo chết vì dịch tả heo châu Phi.

Việc hỗ trợ sẽ được thực hiện sau khi kiểm soát được dịch bệnh. Sở Nông nghiệp và Môi trường đang làm việc với các địa phương để thống kê thiệt hại và trình UBND tỉnh để có hướng hỗ trợ cụ thể. Người dân cần yên tâm và phối hợp với chính quyền địa phương trong việc kiểm soát và dập dịch.

UBND tỉnh Quảng Ngãi vừa ban hành văn bản chỉ đạo nhằm chấn chỉnh tình trạng yêu cầu người dân nộp bản sao giấy tờ có chứng thực khi thực hiện thủ tục hành chính. Mục tiêu của văn bản này là giảm thiểu thủ tục và chi phí cho người dân, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi hơn cho họ khi tương tác với cơ quan chức năng.

Theo văn bản chỉ đạo, người dân có quyền lựa chọn nộp bản sao giấy tờ và xuất trình bản chính để đối chiếu, thay vì phải nộp bản sao có chứng thực. Điều này giúp giảm bớt gánh nặng về thủ tục và chi phí cho người dân. Cụ thể, khi cần giải quyết thủ tục hành chính, người dân có thể nộp bản sao giấy tờ và xuất trình bản chính để cơ quan tiếp nhận đối chiếu. Trường hợp hồ sơ đã có bản sao cấp từ sổ gốc hoặc bản sao có chứng thực, cơ quan tiếp nhận không được yêu cầu xuất trình bản chính, trừ khi có căn cứ nghi ngờ bản sao giả mạo, bất hợp pháp.

UBND tỉnh Quảng Ngãi cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện việc cho phép sử dụng giấy tờ điện tử tích hợp trên tài khoản định danh điện tử. Các giấy tờ điện tử này có giá trị pháp lý tương đương với giấy tờ truyền thống. Các cơ quan tiếp nhận hồ sơ không được yêu cầu công dân xuất trình lại bản giấy, sao y hoặc công chứng nếu đã có giấy tờ điện tử hợp lệ. Điều này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân khi thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử.

UBND tỉnh Quảng Ngãi nhấn mạnh, các cơ quan, UBND xã, phường cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, khuyến khích người dân thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử, trả kết quả bản điện tử, tăng cường tiếp nhận và tái sử dụng kết quả đã được số hóa. Sở Tư pháp được giao nhiệm vụ đôn đốc UBND cấp xã thực hiện chứng thực bản sao điện tử trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh, tuyên truyền rộng rãi để người dân, tổ chức biết, sử dụng bản sao điện tử đúng quy định.

Việc triển khai các biện pháp trên nhằm mục đích tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân khi thực hiện thủ tục hành chính, giảm thiểu thủ tục và chi phí. Đồng thời, việc đẩy mạnh sử dụng giấy tờ điện tử và thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử cũng giúp tăng cường hiệu quả và tính minh bạch trong hoạt động của cơ quan chức năng.

Sau khi Nghị quyết số 202/2025/QH15 của Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh năm 2025 được ban hành, tỉnh Kon Tum và tỉnh Quảng Ngãi sẽ được sáp nhập thành tỉnh mới có tên gọi là tỉnh Quảng Ngãi. Việc này đã đặt ra nhiều thách thức và cơ hội cho ngành giáo dục địa phương. Ông Nguyễn Ngọc Thái, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi, đã chia sẻ về những thuận lợi và khó khăn của giáo dục địa phương sau sáp nhập.

Theo ông Thái, trên tinh thần thực hiện Nghị quyết số 202/2025/QH15, chủ trương của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Nội vụ, việc sáp nhập tổ chức ngành giáo dục giữa hai địa phương Kon Tum và Quảng Ngãi là bước đi mang tính chiến lược nhằm kiện toàn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và đáp ứng tốt hơn yêu cầu đổi mới giáo dục trong bối cảnh hiện nay.

Về mặt thuận lợi, ông Thái cho rằng sự thống nhất cao trong chỉ đạo từ lãnh đạo tỉnh tạo nền tảng vững chắc cho quá trình triển khai các chủ trương, chính sách giáo dục. Cùng với đó là sự đồng lòng, ủng hộ tích cực từ đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên tại cả hai địa phương Kon Tum và Quảng Ngãi đã góp phần quan trọng vào việc hiện thực hóa các định hướng chung một cách hiệu quả và bền vững.

Bên cạnh đó, sự tương đồng về đặc điểm dân cư, điều kiện kinh tế – xã hội giữa hai địa phương đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành và phát triển hệ thống giáo dục. Sự gần gũi về bối cảnh thực tiễn giúp hai bên dễ dàng tiếp cận, học hỏi và vận dụng linh hoạt các mô hình quản trị giáo dục phù hợp.

Một số lợi thế nổi bật khác cũng đang mở ra cơ hội phát triển đồng bộ cho ngành giáo dục địa phương. Quy mô tổ chức lớn hơn, tạo điều kiện thuận lợi cho việc quy hoạch tổng thể, việc sáp nhập giúp hình thành một hệ thống giáo dục có quy mô lớn hơn và phát triển giáo dục đồng bộ, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh và khu vực miền Trung – Tây Nguyên. Đồng thời, tạo cơ hội phân bổ nguồn nhân lực một cách hợp lý giữa các vùng, góp phần giải quyết tình trạng chênh lệch về đội ngũ, tạo sự cân bằng trong tiếp cận giáo dục, nhất là ở những khu vực khó khăn.

Tuy nhiên, ông Thái cũng chỉ ra những khó khăn nhất định mà giáo dục địa phương sẽ phải đối mặt. Với địa bàn rộng, trải dài từ các xã biên giới đến đặc khu Lý Sơn, tỉnh Quảng Ngãi đang đối mặt với nhiều thách thức trong phát triển giáo dục. Điều kiện kinh tế – xã hội còn nhiều khó khăn. Việc tổ chức lại bộ máy quản lý tại Sở Giáo dục và Đào tạo gặp không ít trở ngại do còn thiếu biên chế so với chỉ tiêu được giao.

Không chỉ vậy, sự chênh lệch về cơ sở vật chất, chất lượng đội ngũ giáo viên và trình độ học sinh giữa các vùng miền vẫn là bài toán nan giải. Nếu không có các chính sách phân bổ nguồn lực và điều tiết hợp lý, dẫn đến nguy cơ phát triển không đồng đều giữa các khu vực.

Hiện nay, đội ngũ giáo viên trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi cơ bản đáp ứng yêu cầu giảng dạy và học ở tất cả các cấp học. Tuy nhiên, đối với bậc học mầm non, tiểu học vẫn còn thiếu giáo viên so với quy định ở một số môn mang tính chất đặc thù như Mỹ thuật, Âm nhạc, Tin học, Công nghệ; đối với bậc học trung học cơ sở, trung học phổ thông vẫn còn thiếu cục bộ tại một số đơn vị.

Để khắc phục tình trạng này, thời gian tới, Sở sẽ thực hiện rà soát, tổng hợp và tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh giao bổ sung biên chế để thực hiện tuyển dụng theo quy định. Trong thời gian chờ giao chỉ tiêu biên chế, các đơn vị cơ sở giáo dục có thể hợp đồng giáo viên để giảng dạy, ngành cũng khuyến khích các trường phân công giáo viên dạy liên trường trên cùng địa bàn.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố dự thảo Thông tư hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và lĩnh vực giáo dục và đào tạo của phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Trong đó, Sở Giáo dục và Đào tạo được giao nhiệm vụ thực hiện toàn bộ việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thuyên chuyển, bổ nhiệm, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đối với đội ngũ nhà giáo, nhân sự quản lý, viên chức và người lao động trong tất cả các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh theo quy định tại Nghị định số 142/2025/NĐ-CP.

Đồng thời, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo bổ nhiệm lãnh đạo quản lý cấp trung học phổ thông (hoặc trường liên cấp có cấp cao nhất là trung học phổ thông) và các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo; còn cấp trung học cơ sở trở xuống do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, đặc khu bổ nhiệm.

Ông Thái cho biết, liên quan đến các nội dung trên, sau khi Thông tư chính thức được ban hành, chúng tôi sẽ thực hiện theo quy định.

Tại kỳ họp thứ 9 vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết mở rộng phổ cập cho trẻ mầm non từ 3 – 5 tuổi, với mục tiêu đến năm 2030, 100% tỉnh, thành đạt chuẩn phổ cập giáo dục mầm non cho toàn bộ trẻ từ 3 – 5 tuổi.

Cùng với đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về miễn, hỗ trợ học phí đối với trẻ em mầm non, học sinh phổ thông, người học chương trình giáo dục phổ thông trong cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Nghị quyết áp dụng từ năm học 2025-2026.

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi cho biết, tỉnh đang tích cực triển khai các bước chuẩn bị nguồn lực nhằm đảm bảo chính sách đi vào cuộc sống một cách hiệu quả và đồng bộ.

Thứ nhất, tăng cường cơ sở vật chất và mạng lưới trường lớp. Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo các địa phương rà soát, quy hoạch lại mạng lưới trường lớp, ưu tiên các xã còn thiếu lớp cho trẻ mầm non từ 3 tuổi.

Việc thống kê số lượng trẻ 3-4 tuổi chưa đến trường, đặc biệt tại vùng sâu, vùng xa và vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đang được triển khai nhằm xây dựng kế hoạch hành động giai đoạn 2025-2028.

Trong kế hoạch này, tỉnh Quảng Ngãi sẽ duy trì và nhân rộng các mô hình hiệu quả như bán trú dân nuôi, nhóm cha mẹ nòng cốt, đồng thời đầu tư xây dựng thêm phòng học, nhà vệ sinh, bếp ăn bán trú cho các trường mầm non và phổ thông, đảm bảo điều kiện học tập và sinh hoạt cho học sinh.

Thứ hai, chuẩn bị đội ngũ giáo viên. Tỉnh Quảng Ngãi sẽ xây dựng Đề án phát triển đội ngũ giáo viên giai đoạn 2026-2030, trong đó tập trung vào tuyển dụng, đào tạo và bồi dưỡng giáo viên mầm non để đáp ứng yêu cầu phổ cập từ 3 tuổi.

Đặc biệt, tỉnh quan tâm đến chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non ngoài công lập nhằm giữ chân và thu hút nhân lực chất lượng. Song song đó, công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ hiện có cũng được đẩy mạnh, gắn với chuẩn nghề nghiệp và yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục.

Thứ ba, bảo đảm nguồn tài chính. Ủy ban nhân dân tỉnh đã giao Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Sở Tài chính và chính quyền các địa phương lập dự toán ngân sách cho việc thực hiện chính sách miễn học phí và phổ cập giáo dục mầm non.

Ngoài nguồn ngân sách nhà nước, tỉnh cũng đang tích cực huy động các nguồn lực xã hội hóa để hỗ trợ thêm cho các trường. Đồng thời, Quảng Ngãi đang xây dựng cơ chế hỗ trợ học phẩm, đồ dùng cá nhân cho học sinh thuộc diện khó khăn, theo quy định tại Nghị định 66/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Thứ tư, chuyển đổi số và quản trị giáo dục. Tỉnh đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý giáo dục, từ khâu tuyển sinh, quản lý học sinh đến đánh giá chất lượng giáo viên và trường học. Công tác giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách tại các địa phương cũng được tăng cường nhằm đảm bảo hiệu quả và công bằng trong triển khai.

Đối với chính sách miễn học phí cho học sinh phổ thông công lập và ngoài công lập từ năm học 2025-2026, ông Nguyễn Ngọc Thái cho hay, để thực hiện, tỉnh Quảng Ngãi đang tính toán ngân sách địa phương cần bổ sung, căn cứ theo mức học phí hiện hành và số lượng học sinh.

Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Sở Tài chính lập dự toán ngân sách, trình Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt. Đồng thời, tỉnh xây dựng cơ chế giám sát việc miễn học phí, đảm bảo đúng đối tượng thụ hưởng và đẩy mạnh công tác tuyên truyền để tạo sự đồng thuận từ phụ huynh và nhà trường.

Sau ba tuần triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các trung tâm phục vụ hành chính công tại tỉnh Quảng Ngãi đã phần nào khắc phục những khó khăn ban đầu, từng bước giải quyết thủ tục hành chính một cách nhịp nhàng và thông suốt. Hạ tầng số chính là giải pháp then chốt giúp mô hình này phát huy hiệu quả.

Tại trung tâm phục vụ hành chính công xã Nghĩa Giang, anh Ngô Linh Ty đang hỗ trợ vợ khai báo thông tin để đăng ký kinh doanh. Anh Ty cho biết, trước đây muốn đăng ký kinh doanh phải lên tỉnh, nhưng giờ đây có thể đăng ký tại xã, giúp anh và nhiều người thuận lợi hơn trong thủ tục hành chính.

Xã Nghĩa Giang là một trong số 24 xã, phường ở tỉnh Quảng Ngãi từng bị Trung ương nhắc nhở và yêu cầu UBND tỉnh Quảng Ngãi kiểm tra, báo cáo vì không phát sinh hồ sơ thủ tục hành chính trong bốn ngày đầu tháng 7. Tuy nhiên, bà Lê Thị Mỹ Nương, Phó Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công xã Nghĩa Giang, cho biết rằng ngày đầu tiên vận hành chính quyền hai cấp, trung tâm đã tiếp nhận và xử lý trực tiếp 16 hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính.

Bà Nương cũng cho biết rằng trong những ngày đầu, hệ thống phần mềm vẫn còn những trục trặc, chưa thông suốt. Tuy nhiên, đến ngày 6/7, mọi thủ tục đã cơ bản ổn định để trung tâm giải quyết hồ sơ cho người dân trên cổng dịch vụ công.

Thực tế, kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Trung tâm phục vụ hành chính công chính là mấu chốt để giải quyết thủ tục hành chính cho nhân dân trên địa bàn các xã, phường, đặc khu. Những ngày đầu, các trung tâm này, nhất là ở những vùng sâu, vùng xa, còn những khó khăn về hạ tầng giao thông, hạ tầng số, việc sử dụng phần mềm khai báo trên cổng dịch vụ công quốc gia còn bỡ ngỡ, lúng túng.

Sau khi hợp nhất tỉnh Quảng Ngãi và Kon Tum, tỉnh Quảng Ngãi (mới) có 96 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 9 phường, 86 xã và 1 đặc khu Lý Sơn. Để mô hình chính quyền hai cấp đi vào hoạt động hiệu quả, lãnh đạo tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo các xã, phường, đặc khu thành lập Trung tâm phục vụ hành chính công cấp tỉnh, cấp xã.

Ông Nguyễn Thanh Hoài, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Quảng Ngãi, cho biết rằng đến nay, sau ba tuần vận hành, các hoạt động giải quyết thủ tục hồ sơ của nhân dân đã cơ bản thông suốt.

Việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp gắn với đẩy mạnh xây dựng chính quyền số, chuyển đổi số là xu thế tất yếu. Đây cũng là cơ hội để tổ chức bộ máy chính quyền hai cấp hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tạo ra những đột phá trong quản lý nhà nước, thúc đẩy kinh tế – xã hội phát triển nhanh và bền vững, nâng cao toàn diện đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân.

Quảng Ngãi – Gò Cỏ, một ngôi làng cổ bình dị nằm ven bờ biển Sa Huỳnh, đang ngày càng thu hút du khách bởi sự kết hợp độc đáo giữa truyền thống và hiện đại. Nơi đây không chỉ là một điểm đến lý tưởng cho những ai muốn trải nghiệm cuộc sống ven biển mà còn là cơ hội để du khách tìm hiểu về văn hóa và con người của vùng đất này.

Tại Gò Cỏ, du khách có thể bắt gặp những ngư dân vừa chài lưới trên biển mỗi ngày, vừa làm homestay để phục vụ khách du lịch. Sự kết hợp giữa nghề nghiệp truyền thống và dịch vụ du lịch đã mang lại một màu sắc mới mẻ cho ngôi làng cổ này. Du khách đến đây không chỉ được tận hưởng không khí trong lành của biển cả mà còn có cơ hội tìm hiểu về cuộc sống hàng ngày của ngư dân địa phương.

Với mô hình homestay gắn liền với hoạt động chài lưới, du khách có thể trực tiếp tham gia vào các hoạt động đánh bắt hải sản, từ đó có được những trải nghiệm thực tế và gần gũi với cuộc sống của ngư dân. Những homestay này không chỉ cung cấp chỗ ở đơn giản mà còn là nơi để du khách thưởng thức ẩm thực địa phương, tìm hiểu về phong tục tập quán và tham gia vào các hoạt động văn hóa của làng.

Du khách đến Gò Cỏ không chỉ được tận hưởng không khí trong lành của biển cả mà còn có cơ hội khám phá văn hóa và con người của vùng đất Quảng Ngãi. Nơi đây đang trở thành một điểm đến hấp dẫn cho những ai muốn khám phá và trải nghiệm cuộc sống bình dị của ngư dân, cũng như tìm hiểu về lịch sử và văn hóa của vùng đất này.

Kết hợp giữa du lịch và bảo tồn văn hóa, Gò Cỏ đang là một điểm sáng trong ngành du lịch của Quảng Ngãi. Với những nỗ lực trong việc bảo tồn và phát triển du lịch bền vững, Gò Cỏ hy vọng sẽ tiếp tục là một điểm đến yêu thích của du khách trong và ngoài nước, cũng như góp phần vào sự phát triển của kinh tế địa phương.

Thông tin thêm về du lịch Gò Cỏ và các hoạt động tại đây, du khách có thể tham khảo tại trang thông tin du lịch Quảng Ngãi để có được những thông tin cập nhật và chính xác nhất.