việc làm – Taichinhtoancau.com https://taichinhtoancau.com Trang thông tin tài chính toàn cầu Tue, 09 Sep 2025 17:31:31 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/media/2025/08/taichinhtoancau.svg việc làm – Taichinhtoancau.com https://taichinhtoancau.com 32 32 Người thương binh làm nên thương hiệu đá xây dựng Quảng Bình https://taichinhtoancau.com/nguoi-thuong-binh-lam-nen-thuong-hieu-da-xay-dung-quang-binh/ Tue, 09 Sep 2025 17:31:29 +0000 https://taichinhtoancau.com/nguoi-thuong-binh-lam-nen-thuong-hieu-da-xay-dung-quang-binh/

Ông Đinh Minh Đức, sinh năm 1952, ở thôn Yên Thắng, xã Minh Hóa, đã trải qua một thời gian chiến đấu ác liệt tại chiến trường Quảng Trị và bảo vệ biên giới phía Tây Nam của Tổ quốc. Với những vết thương trên người, ông đã trở về quê hương và không chịu khuất phục trước bệnh tật, đói nghèo. Thay vào đó, ông đã vươn lên làm giàu cho bản thân và quê hương.

Công ty TNHH Liễu Lựu do ông Đinh Minh Đức làm giám đốc chuyên cung cấp đá xây dựng - Ảnh: X.V
Công ty TNHH Liễu Lựu do ông Đinh Minh Đức làm giám đốc chuyên cung cấp đá xây dựng – Ảnh: X.V

Thanh xuân ở chiến trường

Năm 1970, khi vừa tròn 18 tuổi, Đinh Minh Đức đã tạm gác bút nghiên tình nguyện lên đường nhập ngũ, tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước. Sau 8 tháng huấn luyện, đơn vị của ông dự kiến tăng cường vào chiến trường miền Nam. Tuy nhiên, khi hành quân đến Quảng Trị, đơn vị lại được lệnh tham gia chiến dịch Đường 9 – Nam Lào.

Ông Đức kể lại những ngày tháng chiến đấu: “Ngày đó, đơn vị của chúng tôi chủ yếu chiến đấu trong rừng nên nhiều người bị sốt rét. Trong khó khăn, chúng tôi vẫn kiên cường bám rừng, bám trận địa đánh trả những cuộc phản kích bằng không quân của giặc Mỹ”. Cuối năm 1971, ông và nhiều đồng đội bị sốt rét nên phải chuyển ra Bắc điều trị, củng cố lực lượng cho một đơn vị khác.

Năm 1972, người lính trẻ Đinh Minh Đức tiếp tục quay lại chiến trường Quảng Trị, được biên chế vào Cục Hậu cần, Mặt trận B5. Nhiệm vụ của ông là đưa đón lực lượng dân công hỏa tuyến, bộ đội qua lại địa bàn, làm công tác giao liên. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng, góp phần đưa người, phương tiện, thông tin ra vào chiến trường an toàn.

Ông Đức nhớ lại: “Có lần, tôi nhận được thông tin địch sẽ ném bom vào một đơn vị vận tải vừa vận chuyển quân nhu, đạn dược đang tập kết trên địa bàn nên tức tốc lên đường báo tin. Đêm đó, một mình tôi đi trong rừng, vượt qua nhiều con suối. Có những lúc địch ném bom dọc đường nên phải tắt đèn, nhìn lên trời cắt hướng mà đi”.

Sau nhiều năm gắn bó tuổi thanh xuân nơi chiến trường, năm 1988, ông Đức quyết định phục viên.

Khởi nghiệp trên quê hương

Trở về quê hương, cuộc sống gia đình ông Đức gặp muôn vàn khó khăn nhưng người lính năm xưa vẫn không chùn bước. Ông làm thuê nhiều nghề khác nhau để lo cho gia đình. Ông Đức kể: “Tôi về làng chỉ với bộ quần áo lính, trong tay không có đồng vốn nào. Con còn nhỏ, cha mẹ già yếu nên cuộc sống vô cùng cơ cực”.

Thấy địa phương có trữ lượng đá xây dựng lớn trong khi người dân phải đi mua đá ở nơi khác nên ông đã mạnh dạn vay vốn ngân hàng và người thân để thành lập công ty khai thác đá.

Năm 2008, Công ty TNHH Liễu Lựu, chuyên khai thác và chế biến đá xây dựng do ông Đức làm giám đốc được thành lập. Ban đầu, vốn ít, máy móc lạc hậu, thị trường tiêu thụ bấp bênh nên công ty gặp rất nhiều khó khăn.

Tuy nhiên, ông Đức đã kiên trì tìm khách hàng, giữ chữ tín trong kinh doanh, dần dần công ty có chỗ đứng trên thị trường. Đến nay, công ty của ông đã được cấp phép khai thác, chế biến đá trên diện tích gần 4ha. Hệ thống máy móc được đầu tư hiện đại, gồm: Một máy chế biến đá có công suất 75 tấn/giờ, 4 máy xúc đào, 1 máy xúc lật, 2 ô tô tải và một giàn khoan đá… với mức đầu tư trên 4 tỉ đồng.

Hiện, công ty của ông đáp ứng khoảng 40% đá xây dựng trên địa bàn huyện Minh Hóa, doanh thu đạt khoảng 3 tỉ đồng, mang lại lợi nhuận cho gia đình ông khoảng 600 triệu đồng/năm. Không chỉ mang lại thu nhập ổn định cho gia đình, công ty của ông Đức còn tạo việc làm thường xuyên cho 15 lao động địa phương với mức lương bình quân 10 triệu đồng/người/tháng.

Ông Đức đã nhận được nhiều giấy khen, bằng khen của các cấp, ngành về thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh giỏi, thực hiện tốt nghĩa vụ thuế, đóng góp tích cực cho phong trào xây dựng nông thôn mới ở địa phương.

]]>
Cần Thơ: Nông dân lập vườn du lịch sinh thái, tạo việc làm cho nhiều người https://taichinhtoancau.com/can-tho-nong-dan-lap-vuon-du-lich-sinh-thai-tao-viec-lam-cho-nhieu-nguoi/ Thu, 14 Aug 2025 02:17:15 +0000 https://taichinhtoancau.com/can-tho-nong-dan-lap-vuon-du-lich-sinh-thai-tao-viec-lam-cho-nhieu-nguoi/

Ở xã Nhơn Ái, TP Cần Thơ, một mô hình du lịch sinh thái vườn đã được ông Trần Văn Dũng, một nông dân địa phương, triển khai thành công. Bằng cách chuyển đổi vườn cây ăn trái kém hiệu quả của mình, ông Dũng đã tạo ra một điểm đến hấp dẫn cho du khách, không chỉ mang lại lợi nhuận ổn định cho gia đình mà còn tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương.

Trước đây, vườn cây của ông Dũng tập trung trồng cam sành và chanh không hạt, nhưng việc sản xuất gặp nhiều khó khăn do sâu bệnh và giá cả thị trường bấp bênh. Sau khi trừ chi phí phân thuốc và sản xuất, thu nhập từ vườn cây barely đủ để trang trải cuộc sống gia đình. Nhận thấy được tiềm năng của mảnh đất và nhu cầu ngày càng tăng của du khách về trải nghiệm du lịch miệt vườn, ông Dũng đã quyết định chuyển đổi sang mô hình du lịch sinh thái.

Với sự đổi mới, vườn của ông Dũng giờ đây không chỉ là nơi trồng trọt thông thường mà đã trở thành một điểm đến lý tưởng cho du khách. Tại đây, du khách có thể tham quan nhiều loại cây ăn trái đa dạng, tham gia các hoạt động giải trí như câu cá, bơi xuồng, thưởng thức các loại bánh dân gian và đặc sản đồng quê. Không chỉ dừng lại ở đó, ông Dũng còn tạo ra một không gian cho du khách trải nghiệm cuộc sống nông thôn, tìm hiểu về văn hóa và phong tục địa phương.

Hiện tại, vườn du lịch sinh thái của ông Dũng, được biết đến với tên gọi “Tư Dũng”, đón tiếp khoảng 200 du khách đến tham quan mỗi ngày. Với mức giá vé tham quan hợp lý và các dịch vụ kèm theo đa dạng, ông Dũng ước tính lợi nhuận mang lại từ mô hình này khoảng 300-400 triệu đồng mỗi năm. Không chỉ gia đình ông Dũng hưởng lợi, mô hình này còn tạo việc làm cho khoảng 20 lao động địa phương với mức thu nhập ổn định từ 4-5 triệu đồng mỗi tháng.

Thành công của ông Dũng với mô hình du lịch sinh thái vườn không chỉ mang lại nguồn cảm hứng cho nhiều nông hộ khác tại địa phương mà còn cho thấy tiềm năng lớn của du lịch sinh thái trong việc làm giàu bền vững từ chính mảnh đất quê hương. Việc nhân rộng các mô hình như thế này không chỉ góp phần phát triển kinh tế địa phương mà còn giúp quảng bá hình ảnh du lịch của TP Cần Thơ đến với du khách gần xa, qua đó thúc đẩy sự phát triển của ngành du lịch.

Qua việc chuyển đổi sáng tạo và ứng dụng mô hình kinh doanh mới, ông Trần Văn Dũng đã chứng minh rằng với tinh thần dám nghĩ dám làm, cùng với sự hỗ trợ và chủ động của chính quyền địa phương, người nông dân hoàn toàn có thể biến mảnh vườn của mình thành một điểm đến du lịch hấp dẫn, từ đó vươn lên trở thành một doanh nhân thành đạt trong lĩnh vực du lịch sinh thái.

]]>
Sun Group đầu tư 15.000 tỷ vào dự án khu đô thị cao cấp Mê Linh ở Hà Nội https://taichinhtoancau.com/sun-group-dau-tu-15-000-ty-vao-du-an-khu-do-thi-cao-cap-me-linh-o-ha-noi/ Tue, 05 Aug 2025 17:59:22 +0000 https://taichinhtoancau.com/sun-group-dau-tu-15-000-ty-vao-du-an-khu-do-thi-cao-cap-me-linh-o-ha-noi/

UBND TP Hà Nội vừa chính thức phê duyệt kết quả lựa chọn nhà đầu tư cho dự án Khu đô thị cao cấp Mê Linh, tọa lạc tại các xã Đại Thịnh, Thanh Lâm, Mê Linh cũ, hiện thuộc xã Quang Minh, TP Hà Nội. Dự án này được Công ty TNHH đầu tư tập đoàn Mặt Trời, một thành viên của Tập đoàn Sun Group, trúng thầu với tỷ lệ nộp ngân sách Nhà nước là 5,05%. Dự án có quy mô lên đến 205 ha, với dân số dự kiến khoảng 21.000 người và tổng vốn đầu tư ước tính khoảng 15.000 tỷ đồng. Dự án này dự kiến sẽ được thực hiện từ nay đến năm 2030.

Xã Quang Minh, nơi dự án được triển khai, nằm ở phía Tây Bắc của TP Hà Nội, cách trung tâm Thủ đô khoảng 30 km. Khi được triển khai, dự án này sẽ trở thành một trong những dự án có quy mô lớn nhất tại xã Quang Minh, hứa hẹn sẽ mang lại nhiều lợi ích cho cộng đồng dân cư và đóng góp vào sự phát triển của khu vực.

Tập đoàn Sun Group, nhà phát triển bất động sản này, đã liên tục đề xuất và triển khai các dự án quy mô lớn trên khắp cả nước trong thời gian qua. Tại Hà Nội, công ty vừa công bố dự án căn hộ cao cấp tại phường Cầu Giấy, cho thấy sự quan tâm của họ đến thị trường bất động sản Thủ đô. Ở khu vực ven Thủ đô, Sun Group vừa khởi công tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng gần 585 ha tại Phú Thọ với tổng mức đầu tư hơn 21.000 tỷ đồng, đánh dấu một bước tiến lớn trong lĩnh vực du lịch và nghỉ dưỡng.

Không chỉ dừng lại ở đó, Sun Group cũng triển khai loạt dự án tại Ninh Bình với tổng mức đầu tư hơn 1 tỷ USD, thể hiện sự tham gia tích cực vào sự phát triển của khu vực. Công ty cũng đề xuất làm 2 dự án ở Bắc Ninh với tổng mức đầu tư hơn 1 tỷ USD, tiếp tục khẳng định vị thế của mình trong thị trường bất động sản.

Ngoài ra, tại TP.HCM, Sun Group bày tỏ mong muốn được đầu tư 3 dự án tại TP Thủ Đức gồm Khu đô thị Trường Thọ, Khu liên hợp thể dục thể thao quốc gia Rạch Chiếc và Công viên lịch sử văn hóa dân tộc. Những đề xuất này cho thấy Sun Group đang tích cực tìm kiếm cơ hội để tham gia vào các dự án phát triển tại TP.HCM.

Không chỉ giới hạn ở các tỉnh thành lớn, Sun Group còn đề xuất với UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu về việc đầu tư loạt dự án gồm Tổ hợp thương mại dịch vụ Mũi Nghinh Phong, Khu đô thị Cù Lao Bến Đình, Khu đô thị mới kết hợp du lịch dịch vụ đảo Gò Găng, Khu du lịch sinh thái Bắc Phước Thắng và Khu đô thị Tây Nam Bà Rịa. Những động thái này thể hiện sự tham vọng của Sun Group trong việc phát triển các dự án bất động sản trên toàn quốc.

]]>
Mỹ: Hơn 55% nhân viên văn phòng muốn chuyển sang lao động tay chân https://taichinhtoancau.com/my-hon-55-nhan-vien-van-phong-muon-chuyen-sang-lao-dong-tay-chan/ Thu, 12 Jun 2025 03:12:33 +0000 https://taichinhtoancau.com/?p=15022

Một nghiên cứu mới đây của Tradesafe, công ty chuyên cung cấp giải pháp an toàn cho doanh nghiệp, đã chỉ ra rằng hơn 55% nhân viên văn phòng tại Mỹ đang khao khát chuyển sang lao động tay chân. Nguyên nhân chính được cho là do họ cảm thấy kiệt sức và áp lực từ công việc hiện tại.

Nhân viên văn phòng đang tìm kiếm sự thay đổi

Nghiên cứu của Tradesafe cho thấy nhân viên văn phòng thường làm việc trong môi trường liên quan đến văn thư, hành chính hoặc quản lý, đòi hỏi trình độ học vấn cao. Ngược lại, lao động tay chân thường liên quan đến các nghề thủ công như xây dựng, sản xuất, dịch vụ ăn uống, vận tải.

Ảnh minh họa Ảnh minh họa: Pexels

Khảo sát cũng chỉ ra rằng những người làm việc trong lĩnh vực công nghệ, nhân sự và y tế là những người mong muốn chuyển sang lao động tay chân nhiều nhất. Đặc biệt, 59% nhân viên Gen Z bày tỏ mong muốn rời bỏ công việc bàn giấy.

Sự hiện diện của trí tuệ nhân tạo (AI) được cho là một phần nguyên nhân dẫn đến sự thay đổi này. Hơn một nửa số người Mỹ lo sợ mất việc làm do AI. 61% nhân viên văn phòng Gen Z cảm thấy dễ bị tổn thương bởi AI.

Ngoài ra, nhiều nhân viên văn phòng cảm thấy kiệt sức trong công việc hiện tại. Theo Tradesafe, 57% nhân viên văn phòng bị kiệt sức hoặc căng thẳng cao độ. Một nghiên cứu khác của Censuswide cho thấy 66% nhân viên Mỹ đang trải qua tình trạng kiệt sức vào năm 2025.

Nhiều nhân viên văn phòng cũng cho rằng công việc của họ nhàm chán, lặp đi lặp lại và mất động lực. Một phần ba nhân viên văn phòng tham gia khảo sát cho biết công việc hiện tại của họ không có ý nghĩa hoặc không mang lại sự thỏa mãn.

Ngày càng nhiều người Mỹ thay đổi nhận thức về việc văn phòng và lao động tay chân. 50% người Mỹ được khảo sát thừa nhận cảm thấy ghen tị với những người làm các nghề thủ công có kỹ năng. 68% cho biết xã hội đang bắt đầu coi trọng công việc chân tay hơn các vai trò văn phòng.

Nhân viên văn phòng khao khát sự vận động thể chất và sự ổn định công việc liên quan đến các ngành nghề thủ công. Người Mỹ ghen tị nhất với các đầu bếp, lính cứu hỏa, thợ điện và thợ mộc.

Tuy nhiên, nhiều lao động chân tay cũng cảm thấy không hài lòng với công việc hiện tại của họ. Theo dữ liệu từ Trung tâm Nghiên cứu Pew, chỉ 43% lao động chân tay cảm thấy cực kỳ hoặc rất hài lòng với công việc của họ.

Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng 54% vẫn làm việc văn phòng vì họ cần thu nhập hoặc sự ổn định tài chính, 45% cho rằng họ thiếu kỹ năng hoặc cần đào tạo để làm công việc thủ công.

]]>