Các đại biểu Hội đồng Nhân dân (HĐND) Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) đang bày tỏ sự quan ngại sâu sắc về hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ khi phải di chuyển quãng đường xa và mất nhiều thời gian di chuyển mỗi ngày. Tại phiên thảo luận của kỳ họp HĐND TPHCM lần thứ 2, khóa X, diễn ra vào chiều ngày 24/7, các đại biểu đã thảo luận và đóng góp ý kiến về các vấn đề kinh tế – xã hội cũng như các tờ trình được xem xét tại kỳ họp.
Đại biểu Trần Thành Trọng đề nghị thành phố cần sớm có chính sách hỗ trợ và phụ cấp chỗ ở, đi lại cho các đại biểu, cán bộ, công chức được điều động từ Bà Rịa – Vũng Tàu và Bình Dương (cũ) về công tác tại trung tâm TPHCM. Ông Trọng cho rằng việc di chuyển quãng đường xa, với thời gian lên đến 3-4 giờ mỗi ngày cùng cường độ công việc cao sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ trong thời gian dài.
Đại biểu cũng bày tỏ mong muốn UBND TPHCM sớm kiến nghị với Trung ương về lộ trình tăng lương tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ mới, nhằm đảm bảo đời sống và tạo động lực cho cán bộ, công chức.
Phó Chủ tịch UBND TPHCM, ông Nguyễn Văn Dũng, đã phản hồi về các vấn đề được đại biểu Trần Thành Trọng đề cập. Ông Dũng cho biết thành phố đã có chủ trương và giao Sở Xây dựng cùng các sở, ngành liên quan rà soát và tham mưu chính sách về nhà công vụ và nhà ở cho cán bộ. Một số chính sách hỗ trợ đưa đón cán bộ, công chức, viên chức cũng đã được triển khai bước đầu.
Ông Dũng khẳng định rằng thành phố sẽ tiếp tục đẩy nhanh tiến độ để sớm có chế độ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, tận tụy và có trách nhiệm với công việc chung. Điều này nhằm đảm bảo hiệu quả công tác và nâng cao chất lượng phục vụ người dân và phát triển kinh tế – xã hội của thành phố.
Các đại biểu và lãnh đạo thành phố cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, nhằm nâng cao hiệu suất làm việc và cống hiến cho sự phát triển của thành phố. Việc thúc đẩy chính sách hỗ trợ sẽ giúp tăng cường năng lực và động lực làm việc, đồng thời thu hút và giữ chân nhân tài trong hệ thống.